Työtä tehdään aina tositarkoituksella, mutta sitoutumisen pituus vaihtelee. Vakituinen työ ei enää ole jokaiselle se ainoa oikea. Vaikka vakituista etsisitkin, kannattaa myös määräaikaisiin pesteihin suhtautua uteliaasti: työnantaja voi nimittäin huomata potentiaalisi ja pyytää jäämään. Silloin on sinusta kiinni, haluatko jatkaa matkaa yhdessä!
Määräaikainen, osa-aikainen, vakituinen – etsit mitä työtä vain, sinulle sopiva työpaikka voi olla meillä jo takataskussa. Jätä yhteystietosi, niin pääset kiinni kiinnostavimpiin paikkoihin!
Määräaikaisuus ei työtä huononna! Päinvastoin: vaikka työ päättyisikin sovittuna ajankohtana, se voi olla loistava astinlauta uran seuraavalle askeleelle.
Monelle määräaikainen työ on tervetullut haaste. “Tulin, näin, voitin” -tyyppinen tekijä käy mielellään laittamassa asiat projektiluonteisesti reilaan ja poistuu paikalta sankarina, kun hommat on tehty.
On yleistä, että työnantaja haluaa muuttaa hyvän tekijän sopimuksen vakituiseksi. Määräaikaisuutta ei siis kannata pelätä silloinkaan, kun tavoitteena on vakituinen työsuhde.
Vakituinen työ on se perinteinen, “puoli-ikuinen” työsuhdemalli, jossa ollaan yhdessä, kunnes polut hyvästä syystä eroavat.
Vakituinen työsuhde voi tuntua työntekijästä turvallisimmalta vaihtoehdolta. Kaikki eivät sitä silti tavoittele: osalle vaihtelu sopii paremmin.
Vakituisen työsuhteen solmiminen voi myös toisinaan jännittää toisinaan varovaisempaa työnantajaa. Siksi reitti vakituiseen työsuhteeseen käy yhä useammin määräaikaisuuden tai keikkatyön kautta.
Mitä tarkoittaa vuokratyö?
Vuokratyössä solmit työsopimuksen Osuman kanssa ja työskentelet vuokratyövoimaa tarvitsevassa yrityksessä. Olemme työnantajasi, vaikka varsinainen työ tehdäänkin toisessa yrityksessä.
Kuka maksaa palkkani?
Osuma maksaa palkkasi ja huolehtii myös työnantajavelvoitteista.
Kuka vastaa perehdytyksestä ja työturvallisuudesta?
Työhön perehdytyksestä, opastamisesta ja työturvallisuudesta vastaa yritys, joka on vuokrannut sinut töihin.
Miten lomat kertyvät vuokratyössä?
Vuokratyösuhteessa sinulle kertyy vuosilomaa samojen sääntöjen mukaan kuin muissakin työsuhteissa. Jos työsuhteesi on lyhyt, korvataan sinulle lomat palkanmaksun yhteydessä maksettavalla lomakorvauksella.
Saako vuokratyöntekijä lomarahaa?
Saa, lomarahaa kertyy kuten missä tahansa työsuhteessa.
Kertyykö vuokratyöstä eläkettä?
Kertyy, aivan samalla tavalla kuin muistakin työsuhteista.
Minkälainen työaika vuokratyössä on?
Työaika määräytyy työaikalain sekä sovellettavan työehtosopimuksen mukaan. Käytäntö on täysin sama kuin muissakin työsuhteissa. Työehtosopimuksessasi sovitaan työajasta tarkemmin.
Voiko vuokratyöpaikka muuttua vakituiseksi?
Totta kai! Useat työntekijämme ovat saaneet kauttamme vakituisen työpaikan. Kun yrityksen tarpeet ovat vakiintuneet, siirtyy moni työntekijä sinne vakituiseen työsuhteeseen. Vakituiseen työsuhteeseen saatat työllistyä myös Osuman suorarekrytoinnin kautta.
Voiko vuokratyöntekijä jäädä sairauslomalle?
Vuokratyöntekijällä on täysin samat oikeudet sairaslomaan kuin muillakin työntekijöillä.
Onko vuokratyöntekijöillä työterveyshuolto?
Kyllä on. Ensimmäisestä päivästä lähtien voit asioida osoittamassamme yksityisessä työterveydenhuollossa (Terveystalo).
Mitä, jos minulle sattuu työtapaturma?
Kaikki Osuman työntekijät ovat vakuutettuja. Jos sinulle sattuu työtapaturma, mene välittömästi ensiapuun tai lähimmälle terveysasemalle. On tärkeää mainita, että kyseessä on työtapaturma. Muista myös ilmoittaa työtapaturmasta mitä pikimmiten Osuman toimistolle.
Onko vuokratyöntekijällä samat etuudet kuin muilla saman yrityksen työntekijöillä?
Sinulle kuuluvat edut määräytyvät työsopimuksen sekä sovellettavan työehtosopimuksen mukaan.
