Skarppeja tyyppejä riveihin poikkeuksellisen nopeasti
Osumia jo ensiaskeleilla
Valokuituverkkoja suomalaisiin taajamiin rakentavan Valokuitusen ja Osuman yhteistyö starttasi vuoden 2022 alussa Pohjois-Suomesta.
Valokuitunen ei itse ollut löytänyt riittävää määrää osaavia työntekijöitä Oulun ja Kemin alueelle, vaikka tekijöitä oli etsitty jo pidemmän aikaa. Siksi päätettiin kääntyä Osuman henkilöstövuokrauksen ammattilaisten puoleen.
“Näimme tässä heti positiivisen haasteen: Valokuitunen on fiksusti toimiva ja työntekijöistään hyvää huolta pitävä yritys, vain hakijoita puuttui”, kertoo Osuman myyntipäällikkö Jani Lindqvist, ja jatkaa:
“Tartuimme heti toimeen. Seuloimme vauhdilla valmista verkostoamme ja etsimme pooliin samalla uusia, kiinnostavia ihmisiä. Tavoitimme nopealla aikataululla juuri Valokuitusen tarpeisiin sopivat tyypit.”
Onnistuminen kannusti laajentamaan yhteistyötä
“Kun startti meni nappiin, tuntui varsin luontevalta kysäistä Valokuitusen myyntijohtaja Tuukka Virtaselta, voisimmeko ehkä olla lisää avuksi. Apu kelpasi, ja saimme lisää paikkakuntia hakuun”, Lindqvist iloitsee.
Matkan varrella yhteistyö on kasvanut kuukausi kuukaudelta. Osuma on samalla seurannut, minkälaiset työntekijät menestyvät Valokuitusen riveissä parhaiten – ja parantanut havaintojensa perusteella hakuprosessiaan entistäkin tarkemmaksi.
Valokuitusen toimitusjohtaja Heikki Kaunisto vahvistaa, ettei jatkuvan parantamisen malli Osuman kohdalla ole jäänyt vain puheeksi.
“Osuma on todellakin jatkuvasti valmis muokkaamaan sekä kehittämään toimintaansa yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi”, hän toteaa tyytyväisenä.
“Kuin itselle palkkaisi”
Osuman tärkein periaate Valokuitusen henkilövalintoja tehtäessä on ollut “kuin itselle tekisi”, kertoo Jani Lindqvist.
“Emme esittele Valokuituselle tekijöitä, joita emme itse olisi valmiita palkkaamaan omaan myyntiorganisaatioomme. Hakemukset kulkevat aina myynnin asiantuntijoidemme kautta, ja heidän tehtävänään on pohtia, olisivatko he itse valmiita rekrytoimaan henkilön meille.”
Osuman toimintatapa säästää loppupeleissä paitsi Valokuitusen esihenkilöiden, myös osumalaisten itsensä aikaa ja vaivaa. “Kun ei mennä sieltä, missä aita on matalin, vaan tehdään alusta asti hyvin, jää turha säätö ja korjailu pois”, Lindqvist pohtii.
Valokuitusen myynti rakentuu vahvoille kumppanuuksille
Heikki Kaunisto kertoo, että Valokuitusella on päädytty kokemusten kautta malliin, jossa myynnin ohjaus, sisältökoulutus ja laadunvalvonta pidetään talon sisällä. Varsinainen toteutus taas on ulkoistettu kumppaneille.
“Tämän mallin haasteena on ollut löytää niin yrittäjähenkisiä kumppaneita, että yhtaikaa saadaan sekä tarvitsemaamme määrää että haluttua laatua”, Kaunisto kuvailee, ja jatkaa:
“Osuman kanssa olemme kuitenkin onnistuneet löytämään hyvän yhteensopivuuden. He ovat osoittaneet olevansa samalla tavalla yrittäjähenkisiä toimijoita kuin Valokuitusenkin väki.”
Yhteisenä suuntana kasvu
Valokuitusella on tällä hetkellä Osuman kautta reilut 30 työntekijää, jotka työskentelevät neljässä eri tiimissä. Molemmissa yrityksissä on aikomuksena kasvaa reipasta tahtia, mikä luo entisestään tilaa yhteistyön laajenemiselle.
“Tähtäämme Valokuitusen suurimmaksi ja luotettavimmaksi henkilöstövuokrauksen kumppaniksi”, sanoo Osuman toimitusjohtaja Ville Auvinen.
“Osuman ja Valokuitusen välinen yhteistyö on mainio esimerkki siitä, mitä hyvä kumppanuus on”, hän jatkaa, ja täsmentää vielä, että yritysten arvoissakin on paljon samaa:
“Luottamus, avoimuus, yhteiset tavoitteet ja jatkuva kehittyminen ovat molemmille ensiarvoisen tärkeitä. Uskon vahvasti, että tämä kumppanuus tulee jatkossakin tuottamaan erinomaisia tuloksia.”
Toimitusjohtaja Kauniston mukaan myös Valokuitusella nähdään menestyksekkään yhteistyön jatkuvan ja kehittyvän.
“Valokuitusen kaltainen kasvuyhtiö tarvitsee rinnalleen aktiivisia kumppaneita, jotka ennemmin työntävät asiakasta eteenpäin omilla uusilla ideoillaan, kuin että heitä tarvitsee vetää perässään. Tässä asiassa Osuma erottuu selkeästi markkinassa edukseen, ja voin antaa heille siitä varauksettoman kiitoksen”, Kaunisto summaa.
Kuvassa: Valokuitusen toimitusjohtaja Heikki Kaunisto.
Valokuitusen ja Osuman yhteistyömalli
- Valokuitunen ilmaisee Osumalle tarpeensa: mihin tiimiin, minne ja minkälainen ihminen on etsinnässä.
- Osuma starttaa etsinnän: käy läpi omaa verkostoaan, tekee työpaikkajulkaisut työnhaun eri kanaviin ja markkinoi tehtäviä somessa.
- Hakemukset käydään läpi oman myyntitiimin asiantuntijoiden kanssa.
- Hakijat haastatellaan.
- Parhaat hakijat esitellään Valokuituselle, joka suorittaa lopullisen valinnan.
Olisiko teilläkin tarve reippaille tekijöille?
Käänny ihmeessä Osuman ammattilaisten puoleen!
Halusit sitten vuokrata henkilöstöä, suorarekrytoida avullamme parhaan tekijän tai ihan vain pyytää apua rekrytoinnin yleisiin haasteisiin, olemme täällä sinua varten.
Tutustu palveluihimme ja kerro, mitä olet vailla! Me selvitämme, miten voimme sinua auttaa.
Lisätietoja:
Jani Lindqvist,
Myyntipäällikkö, Osuma Henkilöstöpalvelut
050 565 9987, jani.lindqvist@ohp.fi
